“对员工技能进行提升/再培训”成为2023年企业人力资源工作的首位，体化占比高达80%，76%的受访企业将“提高人力资源数字化建设水准”作为重点。
发展“数字化深刻影响着生产和生活方式。
为行业带来新机遇的同时，再提质也给职场带来了新气象。
”智联招聘北京分公司总经理霍彪认为，速推数字化不仅改变了行业的生态和模式，也深刻影响了个人职业发展的路径和方向。
他以北京地区的职场人变化举例说，进产大家对待跳槽更加理性，进产对待选择更加审慎，并且大部分人认识到掌握新技术、学会使用数字化工具对于职场发展的重要性。
《国家职业分类大典》修订专家委员会委员璞石认为，品同在快速发展的数字时代，品同数智化已经逐渐成为企业创新发展的重要驱动力以及降本增效的重要手段。
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